Open maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 17:00 uur
Bel nú 0411-607173
Image Alt

Personeel werven via LinkedIn

Personeel werven via LinkedIn: Het lijkt wel of er geen personeel meer te vinden is op dit moment. Specialisten als recruiters, w&s en uitzendbureaus kunnen steeds vaker niet leveren. Juist dan kan een nieuwe manier van benaderen dé oplossing zijn zodat er toch mensen reageren en bereidt zijn over te stappen.
Laten we eerlijk zijn, niet iedereen is even blij met hun werkgever.

Herken je dit?

  • Het is lastig om aan goed personeel te komen.
  • De mensen die jij wilt hebben, zijn moeilijk te vinden.
  • Het zelf zoeken van personeel neemt veel tijd in beslag.
  • Het uitbesteden van het zoeken naar personeel moet snel en gemakkelijk gaan.

Stel je jezelf wel eens de vraag: Is er geen andere manier om de juiste mensen te werven?
Personeel werven via LinkedIn is dé manier.

Bestaat het echt?

Ja, die andere manier om nieuw personeel te regelen bestaat. Volgens de cijfers van het CBS en LinkedIn zit 80-85 % van alle werkzame mensen op LinkedIn. Hét netwerk voor het werven van personeel.

LinkedIn specialisten

Doordat wij al ca. 14 jaar klanten werven mbv LinkedIn, durven wij ons best specialisten te noemen.
Hierdoor krijgen onze klanten meer werk en behoefte aan personeel. Vanuit die vraag hebben we diverse klanten al aan nieuwe personeelsleden geholpen met als tool LinkedIn.

Personeel werven via LinkedIn

Recruitment of werving en selectie

We zijn absoluut geen concurrenten van specialisten in HRM of personeelszaken.
Wij hebben een compleet andere manier van werken en doen verder geen personeelszaken. Wij werven alleen personeel via LinkedIn.

Manier van werken

Nadat we van je hebben doorgekregen wat voor mensen je zoekt en aan welke eisen ze moeten voldoen, maken we een lijst met tussen de 50 en 100 kandidaten.
Nadat jij hebt aangegeven welke jij graag op gesprek zou willen hebben, dan benaderen wij die mensen voor je op onze eigen verleidelijke manier.

Social media

Naast deze lijst van mensen en benadering maken we een aantal mooie social media berichten incl. afbeelding waarmee de kans nog groter wordt dat je de geschikte mens(en) kunt aannemen.

Jouw investering?

Je moet zo goed mogelijk aangeven wat voor mensen je zoekt. Daarmee wordt het traject succesvoller.
Natuurlijk werken we niet voor niets. Wél hebben we een no cure- less pay constructie die deze manier van werven dubbel interessant maakt.

· © drendabel 2002 · algemene voorwaarden drendabel ·