Moeite met personeel werven
Veel organisaties hebben op dit moment moeite met personeel werven. Reguliere bureaus en platforms vinden geen, of niet snel genoeg, geschikte kandidaten. Werving van de juiste kandidaten kost klauwen met geld en meestal levert het niet het gewenste resultaat op. Als je al mensen kunt vinden, dan zijn ze vaak niet de juiste.
Gelukkig ben je nu op de juiste pagina terecht gekomen.

De juiste mensen vinden en binden

Onze manier van werven in een notedop:
– We werven op social media zoals LinkedIn, Facebook en Instagram(ca. 90% van de werkzame mensen)
– In de meeste gevallen heeft de kandidaat binnen een maand het contract getekend
– Ideaal voor moeilijk te werven personeel
– Kandidaten zien alleen jullie organisatie, niet de onze
– Tijdens het werven ontstaat er een netwerk van kandidaten die van jullie is en blijft, handig voor nu en in de toekomst
– Jullie organisatie krijgt meer naamsbekendheid

Wat verwachten we van jou?
Dat is het leuke, we hebben een paar dingetjes die we moeten regelen. We hebben ongeveer een half uurtje van je tijd nodig, verder regelen wij de werving voor je.

Wat moet je zelf doen?

Personeel werven bij ons komt neer op het aan tafel brengen van geïnteresseerde kandidaten. De sollicitatie gesprekken doe je in principe zelf, net als het aannemen van de kandidaat of kandidaten. Voor de mensen die dit niet fijn vinden hebben we samenwerkingen met HR-bureaus die dit voor ze kan doen.

Verdienmodel

Onze manier van werven werkt dusdanig succesvol dat we een no cure, no pay prijs kunnen afspreken. Heb je liever een abonnement om nóóit meer een tekort aan personeel te hebben? Dan ben je waarschijnlijk een stuk voordeliger uit.
Als jij aangeeft wat je zoekt, dan kijken wij hoeveel kandidaten we kunnen vinden(vrijblijvend).